代表的な福利厚生
社会保険や各種手当などの制度を整え、運用ルールも分かりやすくしています。評価や処遇は基準に沿って決まるため、納得して働けます。長く安心して続けられる体制です。
社会保険完備
健康/厚生年金/雇用/労災。健康保険は協会けんぽ加入。育休中の保険料免除、出産手当金・傷病手当金など、公的保障が手厚い安心の体制です。
昇給・賞与・各種手当
昇給年1回・賞与年2回(業績+個人評価)。住宅手当・役職手当など整備し、勤続年数だけでなくスキル、チーム貢献が収入に反映されます。
有給休暇
当院では入職3カ月後に5日、さらに3カ月後に5日を付与(計10日)。以降は法令どおり、勤続年数に応じて付与します。有給取得率:現在計測中
住宅手当
一人暮らし限定の制限なし。徒歩または自転車通勤可能な範囲で家賃を自己負担している方に手当を支給し、職住近接と通勤負担の軽減をサポート。
治療割引あり
スタッフ治療は保険診療に加え、自費診療も割引。矯正・ホワイトニングなど学びとスキルアップに繋がる施術は補助率を優遇します。
就業規則の整備
各種手当・労働条件は法令順守で整備。就業規則は社会保険労務士が監修し、入職時に共有。透明で安心な運用です。